平安区：聚焦“选育管”让基层党组织“后继有人”

今年以来，海东市平安区聚力破解乡村人才缺乏瓶颈，持续推进实施大学生到村任职行动计划，着力锻造一支政治素质好、服务能力优、带富本领强的后备人才“雁阵”队伍，助力乡村振兴。
“选”字当先，优中选优强队伍。拓宽选任渠道，打破身份、行业、地域等限制，从致富能手、返乡大学毕业生等人员中进行选育，着重选拔一批懂发展、善治理、有干劲的优秀年轻干部。目前，全区累计储备村级后备力量765名，其中返乡回村大学生105名，大专以上学历后备人才305名。
“育”字发力，多措并举提能力。按照“头雁”“强雁”“雏雁”培育方阵，采取“1+5+X”培育措施，统筹集中培训、“雁阵”讲坛、组织观摩等培育平台，帮助后备干部打开思路、提升素质，累计培训后备人才217人次。坚持“在培育中使用，在使用中培育”的思路，设置村级后备力量培育岗111个，切实抓好跟踪培养。
“管”字为要，强化担当激活力。建立村级组织后备人才管理台账，按照“能进能出、动态调整”原则，做到“一人一档、一村一册、一乡一库”。引导后备干部在基层治理等重点工作中坚定理想信仰，调动干事创业的积极性和主动性。推荐优秀后备人才担任村“两委”干部，不断增强责任感和荣誉感。