管理创新有门路 湖北荆门论道积分制管理

央广网11月21日武汉消息（记者凌姝 通讯员王媛媛）2016年11月19日，由湖北省社会科学院、武汉大学、荆门市委宣传部主办，荆门市社会科学联合会、荆门市科技局、湖北群艺积分制管理学院协办，主题为“管理创新.核心竞争力” 的积分制管理学术研讨会暨科技成果鉴定会在荆门市帝豪国际酒店隆重举行。

积分制管理（Merit Points Management） 即运用积分对组织员工进行全方位量化考核和评价的管理方法。其核心是积分永久有效，流程IT支撑。湖北群艺集团董事长李荣为这套体系的创立者。

来自中国管理科学院、湖北省社科院及武大、华科、中南财大、武汉理工、湖北大学等知名院校的20多位专家教授出席研讨会；人民日报、新华社、经济日报、中央电视台、中央人民广播电台、湖北日报等30余家媒体记者对研讨会进行了全方位报道。同时，国内外积分制管理落地标杆企业代表及积分制创始人李荣先生的弟子百余人参加研讨会。

荆门市委书记别必雄致开幕辞，他代表300万市民对海内外嘉宾莅临盛会表示热烈欢迎，对群艺集团开拓创新的累累硕果表示热烈祝贺，对积分制管理体系的应用前景倍加期待。他表示，要举全市之力，支持群艺集团的扩张发展，做大做强以积分制管理体系为载体的文化创意产业。

群艺集团董事长李荣在研讨会上介绍了积分制管理创立和发展情况，对积分制管理精髓进行了讲解。湖北群艺公司于2003年独创积分制管理体系并在本公司运用，获得极大成功。2008年，采纳管理学界专家学者建议开始面向全国和海外公开推广，到2016年10月已在公司本部开班授课133期（每期300人左右），在全国上百个城市以及马来西亚、新加坡、韩国、澳大利亚等国讲学数千场次，受众数十万人次，并走进北大、清华、复旦、浙大等知名学府，成为中国管理培训史上的奇观。目前，全国及海外数万家企业（单位）引进了积分制管理，效果良好。积分制管理不仅适用于企业，也广泛适用于机关、社区、农村、监狱等。湖北群艺积分制管理已成为知名品牌，影响深远。

研讨会上，与会专家、学者、积分制落地标杆企业老总、部分嘉宾代表分别发言，就积分制管理体系的理论定位、应用前景和创新价值进行了深入研讨。一致认为，积分制管理体系是一套非常适用的创新的管理方法，为中国管理领域的创新做出了贡献。这套管理方法不仅非常适合企业管理，在行政机关、单位团体及社会治理中也具有广阔的应用前景。