集贤县实行积分管理制度 整顿作风显实效

 　东北网双鸭山8月29讯(李学军 记者 杨军)为使全县各单位在作风整顿工作中，自觉学、主动做，集贤县实行积分制管理，全程记录各单位在作风整顿工作落实、重点工作推进、材料存档和上报等方面工作表现情况，激励各级党组织抓好作风整顿工作，推进全县上下机关作风面貌焕然一新。

　　用积分改变态度，完成工作变“被动”为“主动”。县委将作风整顿工作积分制管理与年初签订的重点工作责任状结合起来，对重点工作跟踪问效，掌握工作推进情况。为使各单位承担作风整顿工作责任，建立了上下联动机制，以上率下抓推进。县处级领导干部抓试点，以调研走访、督导跟进等方式，对自己分管的部门和单位进行检查，把检查情况用积分记录，通过各单位积分高低，了解机关作风整顿工作开展情况，从而提高基层单位工作的积极性。

　　用积分改变效果，开展工作变“应付”为“认真”。作风整顿工作内容较多，包括材料综合、监督问责、流程再造、作风评议等内容，材料数据非常复杂，基层在开展工作时存在应付现象，主要是基层领导重视程度不够、工作人手不足等原因。为了加强作风整顿工作的效果，提高作风整顿工作效率，区别工作干好干坏一个样、干多干少一个样，用积分制管理，实时记录单位工作开展情况。积分制管理实施以来，应付工作的单位不敢应付了，工作态度明显改变，上报的材料也更加规范了。

　　用积分改变效率，推进工作变“慢热”为“快行”。积分制管理与作风整顿督导工作组开展督导相结合，在深入被督导单位督导工作时，对工作慢、不在状态、领导推进工作不力等情况，进行跟踪督导，实时记录打分，并将各单位积分情况进行公示。对积分较低的单位，尤其是表现特别不好的单位，定点督导，找落后单位主要领导进行谈话，对督导没效果的单位，下发通报进行全县通报，问责到人。积分制管理实施以来，各单位都能按照方案、通知等要求的时限快速上报，及时开展相关工作，拖沓等不良作风明显改变。