淮阴区发改委：落实党风廉政主体责任 打造风清气正政治生态

 今年以来，淮安市淮阴区发改委紧抓纪检派驻改革契机，加强与区纪委监委派驻第五纪检监察组工作联动，深入推进党风廉政建设责任制落实,切实规范党内政治生活,强化党内监督,党风廉政建设力度不断加大，氛围更加浓厚，效果更为明显。

一是廉政建设有韧劲。淮阴区发改委围绕落实主体责任，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪检监察组协调督查”的领导体制和工作机制，做到压力传递到位、责任落实到位，出台了《淮阴区发改委落实党风廉政建设主体责任五项举措实施细则》《淮阴区发改委关于运用监督执纪“第一种形态”的实施细则》等文件,发放主体责任履责纪实手册,派发“季度责任工单”,推动落实责任全程纪实、全程留痕，营造“齐抓共管”的良好格局。今年上半年全委上“尽责明纪强党性”等专题党课4场次,开展法制讲堂讲课12次,组织干部观看警示教育片6次,实景教育1次,组织应知应会知识测试1次，讲廉政党课8场次,自觉推动管事与管人、抓分管业务工作与抓党风廉政建设、意识形态工作有机结合、同步推进。

二是执纪问责有硬度。在推进党风廉政建设工作中，淮阴区发改委党委支持派驻纪检监察组聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这一中心任务,树立不仅执法，更要执纪，更要尊法，更要尊纪的思想观念,把工作方法从以“法”为标准转向用党章党纪党规去约束党员行为,切实承担起监督执纪之责,把不该管的工作交还给科室,把该管的工作切实管好,解决工作发散有余、聚焦不足问题。淮阴区发改委坚持用制度管权、管事、管人，切实把责任落实和建章立制有机结合起来，对党风廉政、作风建设等各个方面规章制度系统梳理，修订完善党务管理、学习、考核等各项规章制度29类、61项，编印《制度汇编》《发改工作一本通》《党风廉政暨作风建设一本通》《发改委从业人员行为准则》等系列读本,促进作风建设规范化、常态化、长效化,同时建立三级督查机制,完善健全监督体系，今年以来，开展作风建设类检查50余次,其中节日期间作风检查11次，党纪处分1人，问责1人，警示约谈1人，真正把权力关进制度的笼子。

三是关爱提醒有温度。淮阴区发改委坚决执行党员领导干部廉政谈话制度,把对党员干部的思想政治教育放在首位，每次干部调整都进行任前廉政谈话,把廉政建设状况作为干部任用的前置条件；不定期与各科室负责人进行廉政谈话,全面了解党员干部廉政建设情况,及时掌握党员干部的思想动态。确保全委党员干部党纪党规入心入脑，党性观念、廉政意识进一步巩固提升。