积分制管理：黔南中院抗击疫情“我是党员,我先上”

 黔南中院在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中，大力推行党员积分管理制度，激励广大党员干部冲锋一线积极投身疫情阻击战，提升法院干警抗击疫情的执行力，取得了明显效果。

　　主题教育结出制度果实

　　在不忘初心、牢记使命主题教育中，该院为激发州法院党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，进一步规范法院机关党员日常管理工作，切实提高党支部组织力、筑牢党支部战斗堡垒，统筹做好机关党委工作，为党员民主评议、分类定级等工作夯实基础，州法院修订出台《党员积分制管理实施办法》。

　　州法院《党员积分制管理实施办法》主要针对法院党员干警是否正常参加党的组织生活、党内活动、作风表现以及岗位现实表现等方面，对党员实行量化考评。而在这次新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中，党员积分管理制度的激励优势和执行力提升较好地展现出来。例如，该院采取党员积分制管理办法，全力做好疫情防控工作，确保做到所有工作都服从和服务于疫情防控这个当前最大的大局，为坚决打赢疫情防防控遭遇战阻击战提供有力的司法服务和保障。

　　“硬指标”激励党员争当模范

　　州法院《党员积分制管理实施办法》提高了党员干部积极参与新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，该办法充分体现出科学设置、量化积分和结果运用三大特点，并对党员干部的具体行为产生良性的导向作用，推动党员队伍争当优秀，发挥先锋模范作用。

　　例如，该办法采取设置奖、扣积分标准的办法，具体细化到党员干部是否正常参加三会一课、按时足额交纳党费、积极参加党员活动日活动和完成相应工作任务等，而参加新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的每一步具体工作，将成为量化积分，成为党支部记分员每日登记积分、每月累计上报，每季度通报公示，年终一总评的基础和依据，而这些积分的结果运用，将作为考察党员和预备党员是否优秀、合格、不合格的“硬指标”。
积分制破解“不做不错”困境

　　实施党员积分管理制度，是州法院在新时代探索加强党员规范管理的有益形式，是加强党员管理的新载体，是发挥党员先锋模范作用、增强组织活力的一项新举措，有效解决了党员活动组织难、带头作用发挥难、日常表现评价难、服务群众量化难等问题，使党员日常管理工作更加精细化和科学化，有效地调动了法院党员干警的工作和学习积极性。该院将积分制管理纳入对党支部的年度考核，作为机关党建年度述职的重要内容，形成了人人争做事，人人争积分的良好氛围。

　　在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战中，黔南两级法院各级党组织按照中央、省委和州委的部署，根据中院党组的统一安排，各基层党组织和全体党员干警牢记嘱托、感恩奋进，积极投身疫情防控阻击战。疫情发生后，黔南中院党组要求，两级法院要严格落实中央、省委、和上级法院关于疫情防控期间的工作要求，主要负责同志必须坚守岗位、靠前指挥。黔南中院机关党委按照院党组安排部署，发出倡议书，号召基层党组织和广大党员要发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，坚决落实守土有责、守土担责、守土尽责要求，压紧压实疫情防控各项工作责任。各审判业务部门严格落实有关疫情防控工作要求，对于疫情防控期间的接待来访、干警及家属每日出入情况均严格核实登记、在院机关工作内外部均做好每日消杀工作。积极引导两级法院党员干警以作战的状态，坚定的信心决心，全力以赴投入疫情防控工作中。

　　从扣分制到积分制，从被动接受到主动担当，黔南中院在“不忘初心、牢记使命”主题教育中所完善的党员积分管理度，其激励效应和执行落实力效果正不断凸显，成为打赢这场防疫阻击战的不竭制度动力。