破解“冷、累、难”！杨凌推行社区（农村）积分制管理

 群众参与“冷”、社区工作“累”、社会治理“难”是基层工作普遍的困惑。为进一步创新基层治理方式，激发群众参与社区（农村）治理的积极性和主动性，提升社区（农村）管理水平，杨凌全面推行社区（农村）社会治理积分制管理工作。

李台街道办相关负责人告诉记者，积分的主体是居（村）民、家庭、党员、社区（村）工作人员等，具体范围由各社区（村）确定。党员、社区（村）干部参与率要达到100%，阳光社区、景苑社区户参与率不低于常住户70%，其他社区（村）户参与率不低于50%，社区（村）要不断拓展积分制管理覆盖面，逐步将各类对象纳入积分管理范围。

居（村）民积分内容包含人居环境、建设发展、公益美德、无黑无恶创建、奖励惩罚、疫情防控等六大类。各社区（村）结合各自实际制定积分制管理细则。

记者了解到，奖励制度是积分制管理的关键。李台街道将积分奖励分为精神鼓励、政策激励和物质奖励三大类。在精神鼓励方面，社区（村）在开展优秀党员、十星级文明户、五好文明家庭及道德模范等各类评星表彰活动中，与评选对象的积分紧密结合。在政策激励方面，由社区（村）自行设计，在相关职能部门配合下，享受购书卡、健康服务卡、免费健康体检等政策扶持，每年从积分高的个人或家庭中推荐部分人选，给予奖励。在物质奖励方面，每年对积分高的个人、家庭、党员、社区（村）工作人员，按照一定比例进行一定的物质奖励。

据悉，目前，杨陵区已全面推行农村（社区）社会治理积分制管理工作。记者从杨陵区委乡村振兴办获悉，杨陵区委专门成立了区社会治理积分制管理工作领导小组，领导小组办公室设在区委乡村振兴办，负责积分制管理日常工作。杨陵区定期开展督查，动态排名，适时通报工作开展情况，对工作积极、成绩突出的个人或镇村，给予表彰奖励，对推动工作不力、敷衍了事的进行通报批评，严格问责。