铁西区全力推进楼长制管理工作

 行社会管理网格化要求，不断加强社区建设，完善社区管理体制，充分发动群众参与社区事务的管理，及时反馈居民意见和建议，更好地服务于社区居民群众，构建“区域覆盖、确保重点、依靠群众、整体联动、快速反应”的基层管理机制，加大对社区内各种力量的整合，夯实基层基础，建设和谐铁西，根据铁西区政府工作要求，区民政局审议《铁西区推行楼长制管理工作的实施方案》（试行草案），全区将推行楼长制。

《铁西区推行楼长制管理工作的实施方案》（试行草案） 对楼长的产生、楼长的工作职责、楼长的管理、楼长的考评及待遇和工作要求做出明确说明。原则上，每栋楼（50—70户）设立1名楼长，户数较少的楼栋，每两栋楼设立1名楼长；户数较多的，每栋楼可配备2名以上楼长。具体人数由社区居委会结合实际确定。楼长的选人条件严格，除居住在本楼的常住居民且无违法犯罪和非正常信访等不良记录；遵守宪法、法律、法规以及党和政府的各项方针、政策的硬性条件，热心社区事业,作风正派，办事公道，在群众中有一定威信，善于做群众工作也是重要选任条件，其中党员志愿者优先。社区居委会通过召开居民代表会、座谈走访、入户宣传和张贴通告（通知）等形式，广泛宣传楼长条件，营造良好的工作氛围。在此基础上，采取居民自荐、群众推荐和组织推荐相结合的方式产生楼长。楼长职责包括认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和相关法律、法规；每周更新本楼居民信息，并上报社区居委会；协助社区做好突发疫情排查核实工作；检查督促社区居民搞好环境卫生；配合社区居委会搞好居民的公益事业和文体活动；协助社区搞好低保户、残疾人、孤儿、老年人等弱势群体的帮扶工作；协助社区民警搞好各项治安工作；做好人民调解等社会综合治理工作；每日对本楼至少巡视一次，倾听居民诉求，定期征求居民意见和建议，整理后向社区反馈；严格遵守由社区组织召开的楼长周、月例会制度和完成社区居委会交办的其他工作。楼长工作由社区负责监督考核。社区居委会结合工作实际，对楼长的工作进行记录考评，对考评称职的楼长给予适当奖励，每人每月奖励50元，每季度进行考评，按季度进行奖励。发放奖励金。

楼长制管理是推进社会治理现代化的重要实践之一，楼长制管理工作有利于发挥自治强基作用、完善基层群众自治机制。铁西区民政局高度重视此项工作，严格落实区政府关于推行社区楼长制的工作要求，加强组织领导，完善工作机制，抓好宣传教育，切实加强统筹协调，提升服务效能，确保工作落地见效。