扎赉诺尔区委编办“三级”工作法 提升机构编制实名制管理水平

 为充分发挥机构编制监督检查职能作用，深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，提升实名制数据库管理工作的规范化水平,扎赉诺尔区委编办落实“三级联动”工作法，打牢制度基础，提升机构编制实名制管理水平。

一是实时更新系统，打好“一级工作基础”。以全区各单位“三定”规定及机构编制调整文件为依据，及时对机构名称、职责任务、隶属关系、机构规格、内设机构、领导职数、编制数和实有人数等关键信息进行更新维护。对干部任免、人员调动、退休、辞职等日常人员调整情况，依据组织、人社、财政部门提供的有关文件，安排专人负责办理出编、入编手续，做到文件下达和实名制数据库同步更新，实现实名制系统中机构清、编制清、职数清，切实提高实名制信息系统机构、编制、人员等相关信息的时效性、准确性。

二是规范管理制度，保障“二级制度体系”。以《中国共产党机构编制工作条例》为基本遵循，坚持“规范程序，从严要求”的原则，健全和完善实名制管理制度，细化具体工作措施，进一步规范机构编制管理和业务审批流程。严格按照机构编制管理有关规定办理出入编手续，核准关键信息，堵住过程漏洞，确保流程可溯、有据可查，不断提高机构编制准确性。

三是部门之间协调约束，形成“三级部门联动”。充分发挥组织(人社)部门、机构编制部门和财政部门在完善机构编制人员信息中承担的作用，压实责任，协同推进“三级部门联动”工作。建立健全部门业务联动机制，提高各部门各单位对办理人员出编、入编的重视程度，对不按规定办理入编手续，未纳入实名制管理的人员，组织(人社)、财政等部门不予办理工资审核、社保缴纳、经费核拨、医保和公积金等相关手续，以联动机制的制约，强化人员动态管理，保障实名制系统数据实时更新、及时调整。