楚雄市：“三个注重”相结合 强化纪检监察干部监督管理

 楚雄市紧紧围绕监察体制改革和派驻机构改革，认真践行打铁必须自身硬的理念，注重日常监督、制度管理和纪律审查，进一步强化纪检监察干部监督管理，防止“灯下黑”。

注重日常监督。坚持把纪律教育贯穿纪检监察干部学习、工作、生活的全过程，通过参观警示教育基地、学习纪检监察干部违纪典型案例、观看警示片等加强警示教育，以身边人、身边事警醒纪检监察干部。严格按照纪检监察干部监督管理办法、个人重大事项报告等规定强化监督管理。1至7月，组织全市223名纪检监察干部对本人及亲属享受低保情况进行自检自查，36名纪检监察干部向组织报告了个人重大事项。

注重制度管理。坚持用制度管人、管事，建立、健全和完善各项制度。及时把3份内部管理文件印发到各派驻纪检监察组和新组建的5个部室进行学习，要求严格遵守相关规定。完善请示报告、请销假等内部管理制度规范行政行为，出台《楚雄市纪检监察干部纪律作风督查工作方案》，采取到办公地实地查看和电话抽查等方式对各部室、各派驻纪检监察组干部职工在岗情况进行抽查。通过发放征求意见表、召开座谈会听取乡镇党委、人大、政府班子成员和市属各部门班子成员对纪检监察干部工作的意见建议，及时发现问题。

注重纪律审查。树立“严管就是厚爱”的意识，对纪检监察干部的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒，抓早抓小，防微杜渐，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。对反映纪检监察干部的信访举报，及时核查，对反映纪检监察干部的违纪问题线索不遮掩、不护短，发现一起、查处一起，绝不姑息。1至7月，共开展主体责任提醒谈话1人，组织提醒谈话2人，问责5人，给予留党察看二年处分1人。（李红梅）