烟台推行建筑工人实名制管理制度

 　本报1月23日讯(记者　曲彦霖　通讯员　刘茜　刘海涛)　1月23日,烟台市建筑工人实名制管理平台启动仪式在南山公园东侧安置房项目工地正式举行,标志着烟台市建筑工人实名制管理工作的全面启动和推开,将有效预防和遏制拖欠农民工工资行为,减少建筑行业劳资纠纷。
烟台市住建局有关领导,部分科室、单位主要负责人,各县市区住建局、建管处负责同志,全市44家特级和一级工程总承包企业负责人共计100余人参加启动仪式。
23日,工作人员演示了实名制管理的相关流程。在现场可以看到,工地大门设置了人员进出专用通道、门禁系统,所有施工人员进出施工现场必须通过门禁系统,施工人员入场前需要面部识别,进行实名制认证,将其所在班组、工种、劳动合同等信息录入平台,数据实时上传永久保存,公司可通过联网设备在平台随时查看施工人员的劳动合同、资格证书、考勤记录、工资发放等信息,平台还记录了人员岗前教育、安全教育等信息。据了解,项目部设立了劳资管理员,负责施工现场人员管理工作,采集作业人员的实名制信息,进行日常考勤,并监督工资发放等。
“实名制管理平台在该项目实施以来,给施工人员管理工作带来极大便捷,有效提升了项目的整体管理水平。”项目部工作人员介绍。
烟台市住建局局长季善亭同志发表致辞,充分肯定了全面推行建筑工人实名制管理平台的重要意义。他指出,建筑工人实名制管理平台的正式启用,标志着烟台市建筑工人实名制管理工作的全面启动和推开,将有效预防和遏制拖欠农民工工资行为,减少建筑行业劳资纠纷,保护企业和劳务人员双方权益,规范建筑市场秩序；有利于推动建筑业工人向产业工人、技术工人转型,提高工地施工人员质量安全意识,促进烟台市建筑业持续健康发展。
下步,各县市区住建部门,要提高政治站位,指导、督促辖区内企业积极开展实名制管理工作,将实名制管理落实情况与企业信用评价、评先评优等挂钩,进一步加大奖惩力度,扩大建筑工人实名制覆盖范围。
广大建筑企业要主动履行主体责任,提高项目现场劳务管理水平,将建筑工人实名制管理工作落地落实。2019年3月31日前,特级和一级资质的总承包企业所有复工的工程项目,全面实施实名制管理；2019年6月30日前,特级和一级资质总承包企业所有新建、扩建、改建等在建工程项目,全面实施实名制管理；2019年12月31日前,全市所有施工合同价400万元以上的在建工程,实现实名制管理全覆盖。
全市住建系统要以全面推行建筑工人实名制管理为契机,扎实做好建筑领域农民工工资支付工作,大力解决拖欠农民工工资问题,对于因拖欠农民工工资引发群体访、越级访的企业,坚决予以严惩,实行顶格处理,切实维护广大农民工合法权益。